RSC y neurodiversidad: una sostenibilidad con rostro humano

En Euskal Conseil entendemos la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como una práctica viva, no como un conjunto de normas. Para nosotros, la sostenibilidad comienza en la manera de trabajar, en cómo se toman las decisiones y en el respeto hacia las personas y el territorio. Creemos que la verdadera innovación social nace de la diversidad, y por eso promovemos activamente la neurodiversidad como fuente de creatividad, empatía y pensamiento estratégico. Incluir diferentes formas de procesar la información o de entender el mundo no solo enriquece los equipos, sino que también refuerza la resiliencia organizacional y la capacidad de adaptación frente a los cambios. En este sentido, nuestra visión de la RSC une desarrollo económico, impacto social positivo e inclusión real, demostrando que la sostenibilidad más duradera es la que tiene rostro humano.